为了提高校卫队战斗力，确保招聘队员素质，规范校卫队队员招聘工作程序，严格校卫队管理，特制订此《管理办法》

一、校卫队招聘

校卫队承担着门卫管理、校园治安秩序维护以及应急处突三大职能，是学校不可或缺的一支重要力量。

（一）校卫队招聘条件

1、原则上身高1.75米以上，初中以上文化程度，年龄18—45岁以下的男性青年（年满45岁的必须离开校卫队）。

2、五官端正，视力5.0以上，身体健康，无身体缺陷或传染病；

3、无违法犯罪前科及不良记录（需出具当地公安机关相关证明）；

（二）工资、福利待遇

1、招聘工资依照天水师范学院临时工工资标准执行。

2、根据工作表现给予适当奖罚金。

3、配发服装，条件成熟时集中统一住宿，伙食费自理。

（三）招聘程序：

1、一般情况下通过地方劳务输出机构公开招聘。

2、应聘者经分管处长目测、文化测试、验收相关证件确定后，报主管处长批准注册并存档备查。

3、提供本人公民身份证并签订用工合同。

4、被正式聘用需交纳押金300元，离队时按规定退还。

5、队员违纪辞退或辞职离队由主管科长负责办理相关手续，并书面报告分管处长备查。

（四）招聘纪律

1、凡不符合招聘条件者一律不准录用。

2、校内职工及亲属子弟一般不得录用。

3、校内单位聘用或辞退人员不得录用。

4、禁止处内职工介绍、引荐本人亲属或受委托人，以免干扰校卫队管理。

二、校卫队管理

分管副处长、处长对校卫队所有工作进行全面督查和指导。

1、校卫队队长负责校卫队日程考勤、考核与训练，安排校卫队具体工作任务。

2、保卫处值班干部负责带班，并对校卫队履职情况进行监督检查。

3、处领导对校卫队员履职情况进行工作积累，周周进行点评，有奖有罚，调动校卫队员工作积极性。

三、校卫队工作职责

1、门卫管理。门卫值班由校卫队员轮流担任，在值班期间必须严格遵守值班制度，坚持原则、秉公办事。坚决禁止在值班期间离岗、串岗、脱岗及严重不负责任现象发生。坚持门卫管理制度，对来校办事人员、陌生人员进行严格盘查登记，严防闲杂人员、别有用心人员进入校园。

2、车辆管理。对来校办事车辆、陌生车辆进行严格盘查登记，经同意后方可放行入内，引导办事车辆包括教职工各种机动车在指定地点停放。夜间除校内大小车辆外，其余车辆一律不准入内，不允许与学校无关车辆在校园停放、过夜。

3、校园周边及校园内秩序管理。对在大门外两侧十米内摆摊设点、叫卖叫买，在校园内高声喧哗、放音乐及车辆鸣号等行为，一经发现，立即制止。检查白天及夜间巡逻制度，加强校内重点部位巡逻，检查各要害部位及周边的值班情况，确保校师生员工生命、财产安全，校园秩序良好。

4、出门物品管理。对出入门物品要认真检查登记，做到物品与出门证相符。禁止无证明物品出门。

5、从思想上、技能上、物质上、器械上作好准备，随时应对可能发生的治安、消防、自然灾害等突发事件。

四、校卫队员工作纪律

1、在值班期间必须着装整齐、姿势规范。

2、上岗期间坚持文明执勤，对于来访人员要礼貌相待，不准故意刁难。

3、遇紧急突发事件时，在及时报告保卫处的同时，要快速反应，果断处理；按时交接班，不得擅离职守，上岗时不准吸烟饮酒；不酒后上岗。

4、执勤时不得嬉笑打闹，不准看书看报、接待亲友，不准串岗聊天或与执勤无关的事项。

5、认真做好执勤记录，保持好室内外、门口卫生。

6、要服从命令、听从指挥，说话和气、礼貌待人。

7、遵守纪律，办事公道，以理服人，团结互助，爱护公物。

8、不准徇私舞弊、以强欺弱；不准小偷小摸、私自接受馈赠。

9、按时上下班，不迟到早退，不搞空城计，遵守交接班制度和学院的各项规定，严于律己、文明执勤。

10、按规定时间提前十分钟接班，并将值班情况交接清楚并登记后方可离开。

大门开关时间管理：开门时间早6:00时开东门侧门，7:00时开北大门；关门时间：晚23:00时所有大、小校门全部上锁。

上述规定，自觉遵守。如发生脱岗、不按时交接班、值班期间不负责任等问题，视情节轻重进行批评教育、经济处罚，严重者立即解聘。

五、校卫队员工资标准及奖惩实施办法

为充分发挥校卫队作用，调动队员的工作积极性，更好的维护学院及周边环境安全稳定，特制定本办法：

第一条 校卫队员严格遵守校卫队职责及工作纪律，在工作中表现突出，有显著成绩者，均给予奖励。违反职责及工作纪律的行为，均给予惩罚。

第二条 凡有下列情形之一的给予奖励50—100元：

1、及时发现、制止违法犯罪行为，防止了治安事件、刑事案件和其它治安灾害事故的发生，保护公私财产及人身安全有功者。

2、发现重要作案嫌疑人员和抓获违法犯罪分子，敢于和违法犯罪分子作斗争及破获案件者。

3、在抢险救灾中，表现突出，有一定贡献者。

4、做好人好事，有突出事迹者。

5、工作认真负责，积极肯干，年终被评为先进个人者。

第三条 队员违反校卫队管理规定，视情节分别给予警告、罚款、解聘等处罚。

第四条 有下列行为之一者，给予警告：

1、不按规定着装，留长发、蓄胡须，服装脏污者。

2、随意放行闲杂人员和无证车辆进入校内者。

3、执勤时抽烟、看书与他人闲聊、玩耍者。

4、外出不请假或无故超假者。

5、撕扯值班登记薄或乱打电话者。

6、损坏配发的公用物品和个人服装者（造成损失照价赔偿）；

7、无故不参加训练和学习者。

第五条 有下列行为之一者，给予10—30元罚款：

1、不坚守岗位，随意脱岗者（10元）。

2、随意缺勤、打骂他人（未造成伤害）者（20元）。

3、未经处领导同意私自处理或罚没他人财物者（30元）。

4、未经许可，夜不归宿或随意留宿他人者（10元）。

5、谎报情况或知情不报，欺瞒领导者（20元）。

6、因管理不严，本班当日出现两次以上违纪者，班长受罚（10元）。

7、上班时间喝酒者（30元）。

8、上班时间不听班长指挥，擅自行动者（30元）。

9、有其他违纪行为者（10—30元）。

10、若有罚款金额，被罚者按时将罚款上缴处内财务管理人员入账，并开具罚款收据，处内任何人员不得私自将罚款和其它物件挪为它用，若发现将各类罚款不在一周内上缴入账者，处内给予涉事者严肃处理，情节严重的上报学校，处内有权建议解聘。

第六条 有下列行为之一者，立即解聘：

1、玩忽职守，不按规章制度办事造成不良后果者。

2、不履行职责，消极怠工或在执勤中临阵畏缩者。

3、组织纪律性差，不服从管理和指挥者。

4、打架斗殴、聚众闹事或辱骂他人造成不良影响者。

5、有流氓、诈骗、赌博、盗窃行为者。

6、利用工作之便，有敲诈勒索、索要、收受贿赂、私用公共款项、赃物、没收财物等行为者。

7、弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪者。

8、不按处里要求工作，长时间不改正者。

9、连续旷工三天或一月内连续旷工十天以上者。

10、有其他违法行为者。

第七条 有下列情形之一者，从重处罚，直至解聘：

1、故意泄露机密，造成损失者。

2、违反国家法律、法规、条例受到公安机关处罚的；违反校规受到行政处分者。

第八条 凡被连续或累计罚款两次或警告三次者，均作解聘处理。

第九条 保卫处每个职工均有权对校卫队员的执勤情况进行监督检查，并报科长记载。对校卫队员奖励、罚款、解聘情况的处理，首先由校卫队队长如实上报相关材料给分管领导，并由分管领导提交处务会研究决定。

第十条 日常性的考核由班长负责，校卫队长、分管领导不定期抽查。同时接受校外群众和校内师生的监督。